Zum vierten Mal für familienorientierte Personalarbeit ausgezeichnet
Für ihre familienbewusste Personalarbeit hat die Sparkasse Westmünsterland zum vierten Mal das Zertifikat „auditberufundfamilie“ erhalten. Seit 2008 darf sie diese von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung initiierte Auszeichnung als einer von 167 Arbeitgebern in NRW führen. „Familienorientierung ist enorm wichtig, für die Mitarbeiter wie für das Unternehmen“, erläutert Personaldirektor Michael Lukas, warum die Sparkasse sich diesem Thema dauerhaft verschrieben hat. „Es ist nicht immer leicht den Arbeitsalltag mit dem Privatleben in Einklang zu bringen, aber wir entwickeln uns stetig weiter, um individuelle Lösungen bieten zu können“, so Michael Lukas weiter.
Rund 1.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern profitieren schon jetzt von konkreten Angeboten. Kinderbetreuung in der Ferienzeit, Pflege von Angehörigen, Teilzeitstellen als Wiedereinstieg insbesondere für Mütter und Väter nach der Elternzeit, Vertrauensarbeitszeit, schnelle Unterstützung bei familiären Sonderfällen sind wichtige Aspekte, die die Sparkasse berücksichtigt. Dazu gehören auch Informationsveranstaltungen und die regelmäßige Kommunikation mit den Mitarbeitern in Elternzeit. Michael Lukas: „So bringen wir Unternehmensziele und die Mitarbeiterinteressen in eine tragfähige, wirtschaftlich attraktive Balance.“
Vierte Mal in Folge
Für die Bestätigung des Qualitätssiegels hatte sich die Sparkasse zum vierten Mal einem eingehenden Auditierungsverfahren unterzogen. Das ist Voraussetzung für das weitere Führen des Qualitätssiegels. Für die Sparkasse Westmünsterland nahm nun die Personalreferentin Stephanie Enneper-Groten das Zertifikat in Berlin von John-Philip Hammersen, Geschäftsführer der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung und Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilieService GmbH entgegen. Insgesamt erhielten 300 Arbeitgeber – 153 Unternehmen, 106 Institutionen und 41 Hochschulen – das Zertifikat zum audit.
Impressionen von der Verleihung
Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH, betont: „Unternehmen und Institutionen, die das audit berufundfamilie erfolgreich durchlaufen, profitieren nicht nur durch die konkreten Lösungen – in Form von passgenauen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen in Handlungsfeldern wie Arbeitszeit und -organisation, Führung oder Kommunikation. Sie festigen zudem ihre Unternehmenskultur und sind in der Lage, auf Entwicklungen und Trends – sei es die Veränderung der Beschäftigtenstruktur oder die Herausforderungen des Generationenmanagements oder der Digitalisierung – adäquat zu reagieren und diese im Sinne der Vereinbarkeit zu nutzen. Es bleibt schließlich alles anders. Das macht sie für Beschäftigte äußerst attraktiv.“
Hintergrundinformationen: audit berufundfamilie
Die berufundfamilie Service GmbH ist Dienstleister und der Kompetenzträger im Themengebiet Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Sie begleitet erfolgreich Unternehmen, Institutionen und Hochschulen bei der Umsetzung einer nachhaltigen familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik und der Gestaltung familiengerechter Forschungs- und Studienbedingungen. Ihr zentrales Angebot ist das audit berufundfamilie/ audit familiengerechte hochschule, das von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung initiiert wurde. Das audit steht unter der Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey.
Einsetzbar in allen Branchen und unterschiedlichen Betriebsgrößen, erfasst das audit den Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt dafür, dass Familienbewusstsein in der Organisationskultur verankert wird. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses erteilt ein unabhängiges, prominent mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden besetztes Kuratorium das Zertifikat zum audit. Seit der Einführung des audit im Jahr 1998 wurden über 1.700 Arbeitgeber mit dem Zertifikat ausgezeichnet. Aktuell sind insgesamt 971 Arbeitgeber nach dem audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule zertifiziert, darunter 475 Unternehmen, 387 Institutionen und 109 Hochschulen. Davon können über 1,89 Millionen Beschäftigte und mehr als 1,4 Millionen Studierende profitieren.
