Die Sparkasse Westmünsterland begrüßt vier Hochschulabsolvent:innen als Trainees

Aktuell befinden wir uns in unserer allerersten Runde unseres neuen Traineeprogramms – ein wichtiger Schritt, um engagierten Hochschulabsolvent:innen einen reibungslosen Berufseinstieg bei der Sparkasse Westmünsterland zu ermöglichen. Die Trainees sind in unterschiedlichen Abteilungen gestartet und werden innerhalb von zwei Jahren mehrere Stationen durchlaufen.

Ein kurzer Schnelldurchlauf:

Rebecca Demmer ist 25 Jahre alt und kommt aus Dortmund. Sie absolvierte ein Bachelorstudium in International Business Management sowie ein Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre. Seither unterstützt sie unsere interne Revision.

Jacqueline Kirchner ist 28 Jahre alt und kommt aus Kamen. Sie absolvierte ein Bachelorstudium in International Business Studies sowie ein Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre. Aktuell verstärkt sie unser Controlling-Team.

Louisa Heymann ist 29 Jahre alt und kommt aus Münster. Sie absolvierte ein Bachelor- und Masterstudium in Psychologie bevor sie nun die Personalentwicklung unterstützt.

Jonas Bredeck ist 27 Jahre alt und kommt aus Recklinghausen. Er absolvierte ein Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre. Er unterstützt aktuell unsere Kolleg:innen im Vertriebsmanagement.

Von links: Rebecca Demmer, Jacqueline Kirchner, Louisa Heymann, Jonas Bredeck

Das zweijährige Trainee‑Programm – ein Überblick

Unser Traineeprogramm bietet für beide Seiten einen echten Mehrwert. Einerseits bietet es eine neue Möglichkeit der Nachwuchsförderung, indem wir neben unseren Azubis eine weitere Einstiegsmöglichkeiten für junge Talente schaffen. Zum anderen können wir von einer Vielfalt akademischer Hintergründe profitieren – Von Psychologie über International Business bis hin zu klassischer BWL – jede:r Trainee bringt ein einzigartiges Skill‑Set mit.

Unsere Trainees durchlaufen ein strukturiertes, zweijähriges Entwicklungsprogramm. In mehreren Etappen rotieren sie durch unterschiedliche Abteilungen und Bereiche der Sparkasse Westmünsterland. Dabei können sie:

• Studienwissen praktisch anwenden – Fachliche Inhalte aus dem Studium werden im Arbeitsalltag umgesetzt und vertieft.
• Stärken und Interessen entdecken – Durch die Rotation finden die Trainees heraus, welche Aufgaben ihnen besonders liegen.

Insgesamt möchten wir die Trainees gezielt fördern und ihnen die Möglichkeit geben, verschiedene Bereiche kennenzulernen, um ein Netzwerk aus motivierten Kolleg:innen zu erschaffen, das langfristig unsere Sparkasse stärkt.

Fazit

Wir freuen uns sehr Rebecca, Jacqueline, Louisa und Jonas in unserem Team zu begrüßen und hoffen auch zukünftig weiterhin Hochschulabsolvent:innen für ihren Berufseinstieg bei der Sparkasse Westmünsterland zu begeistern.